終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間非住不可S 私人飯店 - 清邁 - 清邁
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房 PS.若您家裡有0~4歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
非住不可S 私人飯店 - 清邁 - 清邁 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 8 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 露台
- 24 小時櫃台服務 度假村訂房折扣
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南北薪資大不同! 當心"隱形成本"
:
台北市 / 邱君萍 張國聖 報導
其實很多企業台北跟高雄的都是同工不同酬，像是50嵐，台北月薪給3萬，高雄就只有25000元，春水堂薪資也差了2000元，大家都覺得北部消費高，所以領得比較多理所當然，但是有學者認為，南部雖然消費低，但是卻有不少「隱形成本」，比如說交通沒有台北便利，所付出的時間金錢成本就比較高，因此薪水不該比北部低！
畢業季求職潮，大家都想找份好工作，只是很多都往北部跑，因為北部的待遇比較好，打開求職網來看，連鎖飲料50嵐正職人員台北3萬起薪，高雄不到三萬，還有鼎泰豐要找暑期工讀生，台北時薪開170到195元，高雄則是160到185塊，還有春水堂的正職人員，台北3萬到3萬3，高雄2萬8到3萬1000元，最少都差兩三千塊。
市場的消費水平反應在員工的薪水上，只是公務人員的起薪都一樣，那在南部的不就比在北部，擔任公職的賺得多，學者認為，不該光看消費表象，南部市場結構不如北部完整，有不少看不見的隱形成本，所以南部人的薪資，不應該比北部低，認為政府應該要加強南部整體的經濟結構，讓企業可以南移，南部孩子也能留在家鄉工作，才不會有南北薪不同的城鄉差距。
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:
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